格局決定了一個人、一家企業能否把事業做好，能夠做多大。很多人之所以很難取得長遠的進步，關鍵就在于格局不夠。氧化鐵紅廠家想要獲得更好的發展機會，就要有長遠眼光，要有的大格局。

　　為了生存，很多人在從事氧化鐵紅業務，但是他們之中很少有人能夠把這一工作做得非常突出，原因就在于他們多數人把這項工作當成養家糊口的職業，而非事業；說白了，就是認定了自己就是打工的，這樣工作就是用來養家的，他們沒有把這一工作當成事業，這樣的心態怎么能夠取得巨大成就。

　　很多人做市場調研也多是在應付差事，這樣的心態怎么可能取得令人吃驚的成績。

　　銅川市擁有以鋁冶煉、煤炭、建材、陶瓷、紡織、機電、醫藥、食品等為骨干的 30 多個工業門類。

　　近些年來，該市積極實施工業強市戰略，堅持改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，做大做強支柱產業。2013年實現生產總值321.98億元，增長13.8%，增速全省第二；新增規模企業23戶，規模以上工業實現增加值183.09億元，增長18.7%，高于全省5.6個百分點；地方財政收入24.1億元，同口徑增長21.7%；全社會固定資產投資完成260.02億元，增長28%，增速全省第一；城鎮居民人均可支配收入24495元，增長11.7%；農民人均純收入8140元，增長14.1%。

　　現代社會中，塑料制品在我們生產生活中的應用不斷增多，而生產這些塑料制品需要使用很多的顏色、顏料，這就會用到氧化鐵紅等材料。氧化鐵紅可以用于塑料制品的著色，如熱固性塑料和熱塑性塑料，以及橡膠制品的著色，如汽車內胎、飛機內胎、自行車內胎等。

　　除了上述應用之外，氧化鐵紅還可以用于高級精磨材料，例如金屬精密儀器、光學玻璃等的拋光。高純度的氧化鐵紅粉末是冶金的主要基料，用來冶煉各種磁性合金和其他高級合金鋼。今后隨著技術的進步，這類材料在我們生產生活中的應用會更加廣泛。

　　盛隆化工公司自創建以來，堅持以客戶為中心，以市場為導向，把產品質量看作企業立業之根本，堅持人才戰略，把吸引人才、培養人才放在重要位置。

　　經過多年發展，盛隆化工公司已經形成了一個良好的人才梯隊，擁有一批高素質技術人才和一線員工隊伍，這成為企業發展的重要力量。

　　人才是企業生存和發展的根本，在此之上，需要配合先進的設備，嚴格的管理，以及完善的測試體系，這樣才能生產優質的氧化鐵紅產品，再配合高水平的服務團隊，如此以來，才能更好的服務客戶，進而在市場上贏得更多生存空間和發展機會。